南京primark验厂标准 上海本博企业管理供应

Argos验厂需要哪几个部门一起配合准备资料？Argos验厂准备资料之行政：1、公司的规章制度(包括招工,工资,合同,加班,社保等）；2、工资清单(较好是一年的）；3，南京primark验厂标准、上班卡记录(较好是一年的）；4、食堂人健康证明；5、员工的档案要有身份证复印件及照片,且相关信息要清晰；6，南京primark验厂标准、急救箱,消防设备,危险品等的程序；7，南京primark验厂标准、要收集当地国家的文件(较低工资的,社保方面的,加班的,工作时间的等）；8、提供足够供电的证明文件；9、其他的已提供客户验厂资料的复印件；10、对员工培训验厂的注意事情；11、整个公司的培训计划及培训记录；验厂所有的日报表及考勤卡要注意,不允许出现星期六，星期天。南京primark验厂标准

BSCI验厂是指BSCI（BusinessSocialComplianceInitiative），即倡议商界遵守社会责任组织对BSCI组织成员的全球供应商进行的社会责任审核，主要包括：遵守法律、结社自由和集体谈判权利、禁止歧视、补偿、工作时间、工作场所安全、禁止使用童工、禁止强迫劳工、环境和安全等问题。目前BSCI吸纳了来自11个国家的1300多个会员，大多数是欧洲的零售商和采购商，他们会积极主动的推动他们在世界各国的供应商接受BSCI验厂以改善他们供应商的责任状况。通过BSCI一个认证可以应付不同的客人，减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用；建立国际公信力，提高企业形象；使消费者对产品建立正面情感；稳固与采购商的合作，并拓宽新市场。南京primark验厂标准BSCI验厂优点：履行客人的要求。

Sedex验厂愿意通过，规范在哪儿？SEDEX验厂都是归属于企业社会责任验厂的层面，其与一般的企业社会责任验厂有许多同样的要求，但也有相当大的区别，如每周休息一整天的规定。另一个，如果一次性通过SEDEX验厂而不需要跟进审核，我觉得难度系数十分大，在全部验厂占比中应当不容易超出5%的占比，可是这也并不是说彻底并不是一次通过。这关键在于工厂的硬件软件标准、工厂的相互配合水平及其工厂负责人验厂工作人员的工作能力，要是请了验厂咨询企业的，要在于承担SEDEX验厂新项目的咨询顾问教师对此项目地技术水平。

SMETA验厂又叫工厂审核，俗称查厂，简单地理解就是检查工厂。即按照一定的标准对工厂进行审核或评估。SMETA验厂标准要求具体如下： 1.童工：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。 2.符合法律法规的要求：供货商工厂较低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。 3.强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。 4.工作时间：要求周工时不得超过60小时，每周至少休息一整天。 5.工资福利：员工的薪资是否低于当地较低薪资水平？员工加班是否有加班工资？加班工资是否符合法律要求（正常加班为1.5倍，节假日加班为2倍，法定节假日加班为3倍）？工资的发放是否准时？工厂是否为员工购买保险？ 6.健康与安全：工厂是否存在严重的健康安全问题。客户验厂分为企业社会责任标准认证和客户方标准审核。

GRS认证-追溯准则： 有关产品运输和证书使用的准则和规定 对于准备进入GRS体系的材料或者在受GRS认证的公司之间运输的材料，在运输过程中应避免所装载之物被替换或者污染。同时必须提供出货的发票或者运输单据（比如提单等）。 出货的发票或运输单据需载明以下内容： 被认证公司的名称和地址以及发货人或收货人。 被装运产品的名称和数量/体积。 对于准备进入GRS体系的原料必须有相应的原料声明来证明。原料回收商或中间商使用的原料是通过不同供应商处收集并加入GRS体系中，则必须GRS原材料声明文件来证明，并载明以下内容： 被认证公司的名称和地址； GRS声明的实体单位签字； 供应商的名字和地址以及对应的原材料数量； 原材料供应商遵守当地劳动法规的声明文件； 这些文件必须能保证在原材料进入下一生产链或较为终产品过程中的可追溯性。grs认证是个追溯性认证，所以在整个供应链环节中，只要涉及到生产以及交易环节的企业都是需要做认证。南京tchibo验厂标准

社会责任验厂着重点是关于工厂的工资，考勤、福利方面。南京primark验厂标准

验厂检验清单： 1.事故记录薄；2. 化学品清单；3. 有关的当地法律和规定文本；4. 纪律处分日记簿；5. 环保年检记录；7. 工厂规则；8. 消防演习记录（一年二次，二次之间的时间不能超过半年）；9. 火灾撤离程序与示意图；10. 消防设施检查记录；11. 消防设施安装检查证；12. 危险化学品处理规程；13. 危险化学品储藏室记录；14. 从事危险化学品工作的工人清单；15. 健康和安全管理制度；16. 工作时间纪录；17. 个人的劳动合同；18. 机器保养记录；19. 机器操作规程；20. 物料资料数据安全表；21. 医疗记录；22. 显示愿意/不愿意加班工作之每个工人关于加班工作的文件；23. 当地劳动部门的加班工作宽免批准；24. 工资与工作时间记录；25. 工资单；26. 人事记录（附身份证复印件）；27. 轮班登记簿；28. 社会保险年检证明；29. 社会保险费缴付收据；30. 培训记录。南京primark验厂标准

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