团队是全体成员认可的正式组织，而非正式组织产生有两种原因，一是团队的领导故意行为；二是团队成员在价值观、性格、经历、互补性产生某种一致时产生非正式的组织。前者是管理者强化自身管理职能的需要，培养亲信，增强管理效力，客观上形成的非正式组织，虽然表面上能够很好进行日常动作，能够提高团队精神，调合人际关系，实施假想的人性化管理，在团队发展过程中，基本上向有利于团队的方向发展，但长期而言，会降低管理的有效性，团队的精神、工作效率会低下，优良团队成员流失。这种非正式组织通常是松散型组织；后者则是紧密型非正式组织，其愿景通常与团队愿景不一致，在团队中常常不止一个这样式非正式组织，随着这种组织的产生，团队的瓦解之日就不会远，杭州旅行团建公司有哪些，杭州旅行团建公司有哪些，杭州旅行团建公司有哪些。这种紧密型非正式组织会偏离团队的价值观，破坏团队文化，阻挠团队的创新精神和开拓精神。通常松散型组织又会向紧密型组织发展，紧密型组织又会和松散型组织对抗。因此团队带领者在团队中建立非正式组织是不可取的，是基于一种管理水平低下同时对团队极不信任的结果。团队要达成目标，一般必须具备相应领域专业知识。杭州旅行团建公司有哪些
团队精神:①确立清晰明确的愿景和目标。②营造相互信任的组织氛围。③在组织内慎用惩罚（惩罚是消极的，激励是积极的）。④建立有效的沟通机制。⑤建立健全有效管理制度和激励机制。⑥逐渐形成团队自身的行为习惯及行事规范,同时也表现团队的行为风格与准则。⑦进行人性化管理。⑧态度并不能决定一切（能力>态度）。⑨注重培训，打造员工成长的优越平台。⑩提高团队领导的领导力要求：关怀、爱心、耐心、善用、信任、尊重、领导艺术、公平激励机制、价值观念、文化修养、奖励与表彰、政策的延续性。杭州旅行团建公司有哪些团队精神要确立清晰明确的愿景和目标。
形成阶段。这个阶段是指团队确定其任务宗旨，并且被团队成员普遍接受的过程。在这个阶段，团队成员次被告知，他们的团队成立了。而且，团队成员也都大致了解团队成立的原因，使命和任务。在团队组建的初期，企业内部的职能部门与团队的关系是非常重要的。 锤炼阶段。在该阶段，团队成员们开始逐步熟悉和适应团队工作的方式，并且确定各自的存在价值。在这个阶段，矛盾会层出不穷，主要包括团队成员之间的矛盾，经理人的矛盾还有团队规则与企业规则之间的矛盾。而这时候较好让矛盾和分歧充分地暴露，将各种争执公开化，并且学会倾听，理解和调整。
“一体之用”，使命共享，一个人的身体，眼睛能看、耳朵能听、手能拿东西，足能行走……共同构成整个身体的功能，这就是“使命共享”。眼睛不会因为自己只能看到却听不到，而有自卑心。耳朵听到旁边有动静，眼睛会马上转过去看，这就是协同，就是团队协作。耳朵也不会觉得自己只会听不会看，而难过。脚更不会因为被踩在下面而感觉低人一等，也不会因为自己不能拿东西而自卑。手能拿东西，就是因为有脚的配合。否则，手往前探，脚没有往前走，人就会跌倒。协同是为了“一体之用”，是为了共同的使命和价值观。一个组织、团队，就是一家子，相互配合，各行其业，各司其职，各发所长，相互之间，不会自卑，也不会自傲，都在尽己之力为团队做着贡献。1 + 1 > 2，如此，团队协同爆发的能量，远超想象。团队可能就不一样，尤其团队发展到成熟阶段，成员共享决策权。
员工需要有责任心，能主动承担，只有这样，才能把事情做好。如果推三阻四，不思进取，可以谈话，明确要求，如果仍无改进，不改变，则从绩效考核方面考虑核减。对于责任心强，努力践行质量要求，能主动承担重任的，提供跟多培训机会、绩效核增，并作为骨干培养。乐于分享文化：团队的氛围，必须是开放的，勇于迎接新的知识，拥抱变化。要鼓励员工主动分享，主动学习。可以采取的措施有：开展读书分享会、拆书会、测试设计分享、典型问题分享、业务操作流程分享、好玩的事情分享等。激励与成长：对于工作质量、敢于承担，乐于贡献的成员，在逐渐成长的成员，要表扬和奖励，要形成正向的激励机制，明确做的好，肯干，是会有看得见摸得着的成果的。同时，要强调，个人能力成长所带来的变化，是物质奖励所无法替代的。一个组织能否一起走的更远、更久，归结于这个团队是否有共同的远景，也就是团队信念。杭州旅行团建公司有哪些
一个好的平台，能提供更多的锻炼和施展才华的机会。杭州旅行团建公司有哪些
职业不分高低贵贱，只有适合与否。无论是在市场部还是在后勤部，无论是工人还是总经理，看人才与岗位是否匹配，不是以文凭、学历背景、地位为依据，而要以其才能为标准。用人者应倡导如是劳动观。三百六十行，行行出状元，每个劳动者都值得尊重。“效用者，亦惟知同心一德，以共安天下之民，苟当其能，则终身处于烦剧而不以为劳，安于卑琐而不以为贱。”效用者，即员工、劳动者。在“拔本塞源论”中，“一”被多次提及。一，可以理解为一个标准、一条心、一个使命。如果企业里有一个共同的标准、一个共同的使命，大家同心协力，就能达到“共安天下之民”的状态。譬如，企业始终倡导客户一，只是这样一条简单的标准，就确立了企业的使命。杭州旅行团建公司有哪些
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