户外拓展是一种区别与公司聚会活动或旅游的体验式户外活动，云南公司户外团队建设，近年来许多企业都在应用这种模式，每年带自己的员工进行一次户外拓展训练，云南公司户外团队建设。通过户外拓展训练，学员对自身潜能的认识，云南公司户外团队建设、战胜困难的毅力，以及人际交往、团队的融合各方面都会有显着的提高。这种拓展训练的另一个意义是让我更深刻地理解什么是团队，什么是团队精神，什么是团队合作，以及如何建立一个高效的团队。团队是一群拥有共同目标和身份，并对结果共同负责的人。他们有一个严格的组织，并尽自己的职责。昆明拓展运动价格多少？云南公司户外团队建设
户外拓展培训并不仅*是让员工参与进去，把培训内容装进脑子就可以了。而是改善学员的学习的态度，从精神方面去***学员，或者是学员乐于并快乐的去接受它。“好的培训方法应该是企业根据被培训人的级别的不同给与不同的培训，对于那些普通的技术人员、文员等员工，培训更多是对员工业务方面的培训。企业通过加强在职的员工培训，用现有的先进的观念、理念去熏染、影响自己的员工，把员工培养成具有“自我思考创新意识的人”，这些都是一个企业屹立不倒的一**宝。云南青少年户外素质拓展训练云南户外拓展联系方式？
户外拓展的特点：
1、综合活动性。拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。
2、挑战极限。拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越"极限"。
3、集体中的个性。拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。
4、高峰体验。在克服困难，顺利完成课程要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。
5、自我教育。教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中，教员只是点到为止，主要让学员自己来讲。达到了自我教育的目的。
团队户外拓展其实有很多好的课程，课程针对性都非常强，也充满了趣味性。下面简单介绍适用面比较广的几个拓展课程：
1、户外徒步，这是一个传统的、可以全员参与的拓展课程。徒步不是简单的走路，徒步对路线选择、计划制定、人员分组都有着相当的考验。因为在徒步过程中，路不是平坦的，有小路有大路、有山路有小河，要上窜下跳、体力好的要照顾体力差的、带路的要引导跟随的。是一项非常磨练个人意志的运动，更能促进企业团队沟通合作。如果团队走的是当季的网红路线，在拓展训练的同时，可以享受旅游的乐趣，更是怡然自得。
2、趣味运动会，也是一个可以**参与的拓展课程。每个项目都是由小组团队完成，看似简单有趣的项目实际操作起来，难度不小。色彩缤纷的体育器材很可爱，蓝天白云辉映着绿油油的体育场，让人玩兴大发。棒球比赛、皮划艇都是很不错的课程。 昆明户外拓展培训公司哪家好？
户外的拓展工作属于高风险、**度、高压力的工作，劳动强度的增加会加大培训师分流的可能。昆明拓展培训认为拓展培训师的压力主要表现在：
(1)培训师需要不断学习自己不熟悉的许多相关知识需要付出大量的时间和精力。
(2)高风险活动对培训师自身和学员的安全使得培训师完全不能出现任何闪失，但谁又能保证自己总是万无一失的呢?和现在所有的课程相比，增加职业风险是培训师额外的压力。
(3)每节课都需要提前准备，许多器材与道具都要亲自整理，可后的器材归整以及时间紧张不能完成的分享回顾需要课外在网上交流，工作量加多增多是必须面对的压力。 云南拓展训练需要多少钱？昆明户外活动设计
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户外拓展训练的理论依据主要是：努力／放弃（积极／消极）的心理力学模型，以及“体验、了解、控制、超越”的心理适应规律。其基本原理为：通过户外体验活动中的情景设置，使参加者充分体验他们所经历的各种情绪，尤其是负面情绪，从而深入了解自身（或团队）面临某一外界刺激时的心理反应和后果，进而学会控制，实现超越。与以往训练不同的是，它采用现代流行的户外体验式培训方式，主要培养参加者的合作意识、团队意识，并使他们在体验中真切感受突破平凡、战胜自己的胆量与勇气，感受成功的秘诀：失败一次，再来一次……它告诉人们，绝不能轻言放弃，任何时候都要相信自己，战胜自我。雪狼拓展致力于为企业提供个性化的体验式拓展培训服务、真人CS、射箭运动、人防（**）教育、白领阶层休闲娱乐、户外爱好者郊游活动、机关企事业单位员工拓展培训、特色年会、客户联谊活动、青少年军人作战游戏训练、军人作战游戏爱好者等系列项目。云南公司户外团队建设
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