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黑龙江工作残疾人就业服务招聘 聋人服务供应

上传时间:2021-11-15 浏览次数:
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【关爱聋人,关爱残障人士,黑龙江工作残疾人就业服务招聘,招聘聋人,群光先行】群光集团总部()自2010年起设立「工业安全卫生处」,以统筹集团环安卫及节能减排事宜。在安全生产管理方面本着「以人为本、安全 」的基本方针,建立符合群光体制的职业安全卫生管理系统,具体做法如下:  遵守法令规定:安全是全体员工的责任,必须遵守 法令与群光相关规定以保障员工安全与健康。  加强安全生产管理。  落实风险管理:针对化学品及法定危险性机械设备等风险较高者做好危害控制与预防。  持续安全卫生教育训练。  持续各厂区安全卫生稽核与改善,黑龙江工作残疾人就业服务招聘。  各厂区紧急应变措施推荐给你朋友找工作,他找到工作会谢谢你的,欢迎聋人加入我们,推荐给你朋友找工作,黑龙江工作残疾人就业服务招聘,他找到工作会谢谢你的,欢迎聋人加入我们, * 每年进行2次以上消防疏散逃生演练及消防器材使用练习。 * 不定期重点区域进行消防演练。【招聘聋人,详情请添加手语老师微信】你是多大年龄,18-38可以来我们公司;黑龙江工作残疾人就业服务招聘

【关爱聋人,关爱残障人士,招聘聋人,群光先行】依据部门、职别的不同,群光人可透过行之有年的竞争力学院持续进修。群光着力于发展完整且多元的教育训练制度,除了针对管理阶层与一般员工进行细部规划以外,尚包含了在职训练环节,例如职务轮调、海外派驻。项目历练过程中,透过主管与同仁、部门同侪的持续指导与反馈,使每一位群光人都能持续受到关心,并支持彼此进步、成长。2018 年的竞争力学院更预备导入E-Learning系统,使同仁能更有效、多元地进行职训。湖北听人残疾人就业服务地方上六休一,早8点到晚8点;

【关爱聋人,关爱残障人士,招聘聋人,群光先行】新进人员训练: (1)基本认识:提供「集团简介」、「人事制度简介」、「公司福利政策简介」等课程,协助新进人员对群光的融入与适应。 (2)环境介绍:提供「群光楼制度说明」、「群光楼内部环境介绍」、「消防灭火训练」等课程,协助新进人员熟悉新环境。 (3)公司治理:提供「诚信经营守则」、「承诺倡导」等课程,协助新进人员了解公司的规范。 2.专业能力训练: (1) 专业课程:依据各领域的专业别设计及进行在职教育训练,使同仁能够藉由这些专业课程更加精进自我的专业能力,在工作岗位上能更发挥所长。 (2) 通识课程:每年度依照公司内外环境设立不同的通识课程,如「语文训练」或「情绪与EQ管理」…等;除外,每年也会办理多梯次「环安卫讲习」、「消防训练」与「急救训练」使同仁在工作之余能同时注重工作环境的卫生、安全与健康。【招聘聋人,详情请添加手语老师微信】

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【关爱聋人,关爱残障人士,招聘聋人,群光先行】工作环境与人身安全保护  为提供健康与安全工作环境,公司持续推动作业环境监测及ISO14001/OHSAS18001安全卫生体系,确保工作场所与环境永续安全。  定期召开职业安全卫生委员会及安全干事会议,定期稽核各工作场所并持续改善各项环境设施与设备安全。  加强门禁管理,日夜间皆定期巡逻,确保进出人员出入管控及门禁安全与设施安全,并定期召开承揽商协议组织会议,确保各项作业及施工安全。  实施交通车自总部楼至捷运站之接驳计划,出入口实施车辆门禁管控并时有保全人员及聘请义交协助指挥交通,确保同仁上下班交通安全。  定期实施消防训练、急救训练及避难逃生演练。【招聘聋人,详情请添加手语老师微信】入职就享受五险一金,有保障;黑龙江工作残疾人就业服务招聘

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