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盐城沃尔玛验厂咨询 服务至上 上海本博企业管理供应

上传时间:2021-09-16 浏览次数:
文章摘要:BSCI验厂的行为守则:倡议商界遵守社会责任组织(BSCI)成员由零售公司及协会、进口商和生产公司组成,是欧洲社会一个针对遵守社会责任的普遍监控体系,旨在不断改进成员设在全球各地的生产及供应设施的社会责任表现。BSCI成员认为需要

BSCI验厂的行为守则: 倡议商界遵守社会责任组织(BSCI)成员由零售公司及协会、进口商和生产公司组成,是欧洲社会一个针对遵守社会责任的普遍监控体系,旨在不断改进成员设在全球各地的生产及供应设施的社会责任表现。 BSCI成员认为需要为全球在其名下的所有活动负责。他们特别感到有责任去为生产其产品的员工提供良好的工作条件,盐城沃尔玛验厂咨询,盐城沃尔玛验厂咨询。BSCI成员也认为这一责任应延伸到所有为BSCI成员生产的员工,不论其是由BSCI成员直接雇佣的员工,还是由第三方分包商和供应商雇佣的员工。 为了形成具有一定影响的和促成社会可接受的生产条件,盐城沃尔玛验厂咨询,BSCI成员制定此《行为守则》。BSCI成员在全球的所有供应商也有义务遵守这一《行为守则》。 BSCI成员应以积极和合作的精神贯彻实施该《行为守则》。在贸易全球一体化的进程中,验厂必将成为中国企业真正与世界接轨的一道关。盐城沃尔玛验厂咨询

RCS认证的流程是什么? 1.申请 审核机构收到正式签字的申请表且审核无误后,会立项评估认证的可行性及相关费用。 2.合同 在评估申请表后,审核机构将根据申请的情况报价,预算费用将会在合同里详细说明,申请者在收到合同后尽快确认与签字。 3.注册: 审核机构在收到合同签字审核无误后,为申请者注册并颁布注册号。 4.付款 在审核机构出具报价合同后,企业需要付款。 5.审核 在确定必要的体系文件已经整理好,审核机构将会安排审核员到现场审核,审核后,两周内将出正式报告。 6.出证 审核机构在收到正式报告两周内出证,若在审核时出现不符合项,根据实际情况采取不同措施,所有不符合项在规定时间内纠正好才能出证。苏州沃尔玛验厂辅导BSCI验厂为长期的发展奠定坚实的基础。

GRS认证的通过是国际性的认可,获得GRS标识的产品具备了GRS认证的所有要求;其次,GRS认证包括了可追溯(traceability)、环境保护(enxironmental)、社会责任(social)、再生标志(label)及一般原则(general)五大要求内容,每一方面内容都具有其完整的要求准则;之后,产品将会成为许多国内外品牌商指定加工企业,同时可提供全球认可的GRS吊牌,实现自身品牌的提升,GRS认证对企业的好处 (1)产品获得全球认可,更容易走上国际舞台; (2)所有认证产品具有标准的回收材料含量标识,为下一步回收利用提供参考; (3)产品有机会纳入国际买家和世界名企的采购名录,为企业创造更高的价值; (4)提升企业“绿色”和“环保”的市场竞争力,更容易被再生利用性企业认可。

BSCI验厂审核有效性如下: A 或 B 级: 除非需要进行跟进审核,正常情况下BSCI 完整审核在2年内有效。在这种情况下,工厂的总评级是A或B级。 凡被评为A和B级的工厂都有机会在两次完整审核期间接受突击抽查。 C、D 或 E 级: 当工厂在完整审核后收到总评级为C、D或E时,工厂需要在60天内在平台上提交改善计划(依照下页的操作指引),该审核在进行跟进审核前有效。 跟进审核应按照改善计划规定的日期执行,但只在较近的审核后的12个月内进行。 若跟进审核结果表明有改进(例如获评A或B 级),较新的审核结果将保持有效至原全审到期日为止。 若跟进审核结果是 C、D 或E级,该跟进审核结果有效期到下一次跟进审核期为止。很多工厂在初次面对于验厂时都不了解。

SCSRC回收认证项目背景: 为了节约资源和合理开发利用有限的资源,使用回收材料是低碳环保的重要举措,被国际普遍推崇并发展可循环经济,是各大制造商普遍采用并熟练使用的一种环保策略。 SCSRC回收认证适用范围: 所有添加和使用回收原料的产品。例如:地毯、纺织品、瓷砖、装饰材料、隔绝材料、地板、纸、塑料、服装、购物袋、箱包、珠宝、金属、玻璃和运输货柜等等。 SCSRC回收认证目的和意义: 1.通过回收成分认证企业恪守保护自然资源的承诺; 2.帮助企业满足客户的订货要求; 3.同时也可促进产品获得LEED(能源与环境设计先锋奖)、WELL(健康建筑标准)和EPP(环保采购)项目的资格; 4.从而支持企业的可持续发展的战略目标。通过验厂获得竞争优势,能强化公司的品牌形象。苏州沃尔玛验厂辅导

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BSCI认证之工时自我检测清单: 多数企业的工时是无法达到BSCI认证要求的,以下是一份BSCI认证工时自我检测清单,有助于企业在处理工时相关问题做好准备: 1.工人是否可得到充足的休息时间如进餐休息、夜间休息; 2.工厂的正常上班时间是否是每天8小时、每周48小时; 3.工厂的招聘人员是否了解法定工作时限以及招聘时是否向工人做相关说明; 4.工厂需要了解哪些是因危险或单调而需要更多休息时间的工作并给予该岗位工人相应休息时间; 5.工人是否获得关于他们每日休息时间信息以及是否得到了相应休息时间; 6.工厂是否接到过有关工人休息时间不足的投诉情况; 7.工厂是否有处理投诉休息时间不足的措施以及相关记录; 8.工厂是否对青年工、孕妇以及夜班工人制定相关措施让他们得到相应休息。盐城沃尔玛验厂咨询

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