高新区劳资纠纷律师 明伦律师事务所供应

律师协会应当履行下列职责：（一）保障律师依法执业，维护律师的合法权益；（二）总结、交流律师工作经验；（三）制定行业规范和惩戒规则；（四）组织律师业务培训和职业道德、执业纪律教育，对律师的执业活动进行考核；（五）组织管理申请律师执业人员的实习活动，对实习人员进行考核；（六）对律师、律师事务所实施奖励和惩戒；（七）受理对律师的投诉或者举报，调解律师执业活动中发生的纠纷，受理律师的申诉；（八）法律、行政法规、规章以及律师协会章程规定的其他职责，高新区劳资纠纷律师。律师协会制定的行业规范和惩戒规则，不得与有关法律，高新区劳资纠纷律师、行政法规、规章相抵触，高新区劳资纠纷律师。律师职业是一种崇高而令人敬仰的职业，担负着维护社会公平正义的职责和使命。高新区劳资纠纷律师

律师是社会主义法律工作者，律师队伍是落实依法治国基本方略、建设社会主义法治国家的重要力量。律师文化是律师这一职业群体在长期的专业法律服务实践中逐步形成的价值理念、行为方式、职业操守、精神风貌、制度规范以及相关物质表现的总称，是律师职业共同具备的人文素养和专业水平的集中反映，是促进律师事业发展的不竭动力。进一步加强律师文化建设，有利于进一步引导广大律师紧紧围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，围绕“十二五”规划的实施，充分发挥职能作用，为经济社会科学发展，社会管理创新，保障和改善民生和民主法制建设提供质量高效的法律服务。

每年源源不断的实习律师，通过律协考核成为执业律师，但是从刚取到执业证就面临这样一个资源集中型的法律服务市场：要么是有资源的律师占据了市场份额的大头，要么就是业务对学历和能力要求较高，低端业务被成本较低的法律工作者所垄断，中端常规业务有较多的律师参与竞争，年轻律师一开始就要面对供需不平衡的中端法律服务市场，这部分市场低价恶意竞争，法律服务质量参差不齐，年轻律师又没有殷实经济基础，生存压力普遍较大，接了许多咨询但很难转化为案子，很容易陷入一种自我怀疑中，如何从自我怀疑中走出来，找到自己的方向是年轻律师面临的一大挑战。律师的社会责任是积极化解社会矛盾、正确引导涉法涉诉，为困难**提供法律援助。

外国律师事务所申请在华设立机构，应当向拟设立的机构住所地的省、自治区、直辖市人民有关部门司法行政部门提交下列文件材料：（一）该外国律师事务所主要负责人签署的设立机构、派驻的申请书。拟设立的机构的名称应当为“××律师事务所（该律师事务所的中文译名）驻××（中国城市名）处”；（二）该外国律师事务所在其本国已经合法设立的证明文件；（三）该外国律师事务所的合伙协议或者成立章程以及负责人、合伙人名单；（四）该外国律师事务所给机构各拟任的授权书，以及拟任首席系该律师事务所合伙人或者相同职位人员的确认书；（五）机构各拟任的律师执业资格以及拟任首席已在中国境外执业不少于３年、其他拟任已在中国境外执业不少于２年的证明文件；（六）该外国律师事务所所在国的律师协会出具的该机构各拟任为本国律师协会会员的证明文件；（七）该外国律师事务所所在国的律师管理机构出具的该律师事务所以及各拟任没有受过刑事处罚和没有因违反律师职业道德、执业纪律受过处罚的证明文件。诚信为本、客户至上是律师的执业理念。高新区劳资纠纷律师

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明伦律师事务所（Bright ＆ Young Law Firm，下称“明伦所”）是一家经中国司法行政机关批准，依照《中华人民共和国律师法》设立的综合性、合伙制的大型律师事务所。

自成立以来，明伦所一直秉承“海纳百川、合作发展”的办所文化与发展理念，致力于成为相当专业的律师事务所之一。经过数年的发展，本所已拥有执业律师150余名，合伙人41名，上海总所在上海市1500余家律师事务所中律师规模排名前列。

明伦所颇具特色的专业法律服务和敬业精神已经赢得国内外众多客户或当事人的认可，业务范围已涵盖建筑工程与房地产、外商投资、国际贸易、证券保障合法权利、公司及收购兼并、知识产权、劳动人事、现代物流、诉讼与仲裁代理、刑事辩护、律师见证等领域的诉讼和非讼法律服务；其中诉讼与仲裁代理、刑事辩护、证券保障合法权利、公司及收购兼并、劳动人事等项业务系本所的品牌业务。